推荐专题报道Recommend
热门专题报道Hot Spot
“苏商在池州”之十五《记池州市双赢港埠有限公司董事长张荣明》
“苏商在池州”之十五《记池州市双赢港埠有限公司董事长张荣明》
以人为本,创建和谐港口
——记池州市双赢港埠有限公司董事长张荣明
暴风雨来临时,如果你是一只鹰,要飞得比鸡低,学会蛰伏。如果你是一艘船,要停泊港湾,寻找另一片艳阳天。在池州,就有这样的一位企业家,他曾经从事过硅钢片生产,如今已成为一家港埠企业的掌舵人,他就是张荣明。
诚信经营,立足发展未来
张荣明,男,1954年出生。江苏江阴人,2009年 2月创办池州市双赢港埠有限公司,并任董事长。公司位于池州贵池区牛头山镇,主要从事港口货物装卸、仓储经营。创业之初,张荣明克服人生地不熟和跨行业不懂业务所带来的种种困难,怀着满腔不服输的热情,本着先做人后做事的原则,在实践中学习和摸索,积极探索管理新思路。公司始终坚持“诚信双赢,创新发展”的宗旨,由于作业效率高、质量好、服务优,逐渐打开池州市场,树立了良好的企业形象,赢得了较好的社会口碑,并先后与池州皖宝矿业、池州实业中冶钢铁冶金炉料公司、池州市芦冲矿业、池州市贵池众旺矿业、双赢矿业签订了合作协议,业务不断拓展,发展前景良好。
提高效益,以制度推生产
为了保证生产过程中的安全性,张荣明在公司成立之初即制定了较为完善的制度管理,并明确岗位职责。通过制度来提高码头的工作效率,保证安全生产。制定《岗位责任制》提高职工的工作效率,明确职工的工作任务;制定《安全生产的重要性》报告,并每月召开安全例会,对码头各个隐患点进行检查,发现问题严肃处理;制定《安全生产应急预案》,要求职工要持证上岗,遵守《职工守则》;同时加强对安全员的培训和指导,要求员工遵守《安全员职责》,确保码头正常工作。
加强学习,提高员工素质
如今现代化的港口企业,已经与多年前的港口企业不可同日而语。当年的码头工人需要的力量是虎背熊腰、能扛会抬。而现在力量的概念是“知识”。张荣明凭借自身几十年的人生经历,不但读懂了这句话,而且把它融入企业发展战略中。近年来,公司多次投入教育费用用于职工培训,培训的范围除了技能操作,还包括专业知识。目前,公司职工中大专以上学历的占60%多。更为重要的是,整个公司形成一种“团队学习,经验共享”的氛围,展现出一派现代港口企业的风采。
坚守责任,创发展型企业
鉴于张荣明高度的社会责任感以及对池州经济所做出的贡献,张荣明及他的企业也获得了诸多荣誉。2013年初,公司获得池州市港口管理局发放的“先进单位”荣誉称号。同年,双赢港埠被池州市港口协会授予“常任理事”单位。张荣明表示,荣誉仅仅是一种鞭策,是社会各界给予双赢港埠的一种认可。在今后的工作中,双赢港埠也将进一步促进港口行业的发展,为推进池州港口的经济建设尽绵薄之力!
境界有多高,舞台就有多大。张荣明用他的所想所做诠释着拼搏与向上。未来他将带领他的企业继续前行在这条和谐之路上,与池州同频共振,为加速池州发展,谱写和谐社会最强音!
版权所有 © 2008-2015 池州市江苏商会 备案号:皖ICP备19008080号 技术支持QQ:2642796982
皖公网安备 34170202000311号